近日，两个名词“低龄老年人”和“银发红利”，引起了社会激烈争论。特别在就业市场上，35岁已经“太大了”，60岁又还是“红利期”。
中年被裁，这样的情形如何让人还能再就业？
随着口罩的放开，去年没出来的人好像一窝蜂全部出来了
我们以往出现的上岗返工潮，开工用人荒，今年全部不见了
而是各行各业开始了大裁员
最近，江苏一家工厂门口招工的热搜消息受到热议，
受到关注并非是高工资好待遇
而是招工人员大喇叭喊着:“86年以上的后可以走了”
86年，才37岁，按道理说这个年纪的中年人在阅历，经验和为人处世和工作效率上应该是最沉稳的
如今却难再就业，一个36.7的男士尚且如此，更何况那些稍微大龄未婚未育的女士，或者已婚已育的宝妈呢
相信也会遭遇到同样的不友好对待吧
一边是延迟退休
如今35岁就业已太大，60岁退休还是低龄
“低龄老年人”和“银发红利”真是赤裸裸嗯讽刺啊
35岁，年龄门槛卡的死死的
这个年纪意味着什么
且算读完书6+12+4+3=25 岁差不多吧
工作时间只有10年，按照35岁就得退休了
这10年中，你得把人生中所有的事情全部完成
买房，结婚生子，养老
想想就牛批啊！
来，我就想知道，谁能完成，告诉我
#头条创作挑战赛#
35岁已经“太大”，60岁还是“低龄”，荒诞感这不就来了？
江苏某工厂说86年以前的可以走了，真的让人唏嘘！
每年应届毕业生又嫌多，出生宝宝又嫌少。 35岁了工作又不要，退休年龄又推迟。35岁到65岁之间的人他们去做什么呢？
难道真的像专家说的一样，家里有房子可以出租，每家都有50万可以理财，实在不行就开私家车拉活？