到底有多少日本老年人退休之后仍在工作呢？2022年日本65岁以上老年人达到3627万人。达到退休年龄以后仍在工作的，平均每4个人中就有1个。
最近，延长到65岁退休的话题越来越火，虽然还没官方确认，网络上已经一片‘哀嚎’，纷纷抗议社会的不公，喊打喊杀者有之，退保不交者有之。大部分都是反对，支持者寥寥无几！关系到各位的生存养老问题，有这种反应是再正常不过。
但是，不延迟退休，将来就有足够钱的给吗？可能也不会！
巧妇难为无米之炊，目光所及，未来年轻人越来越少，老年人越来越多，养老的缺口窟窿越来越大。现在延迟，将来可能还能维持住养老系统不崩盘，如果不延迟，可能将来退休后啥也没有，政府作出任何决定都是通过各方面考量的，尽量将出现不好的局面概率降到最低。
相反，现在提延迟退休，可以为广大网友敲个警钟，问题出现了，只能想办法解决问题。
那么作为普通老百姓，能做什么？
1、不要躺平，能存钱多存钱，养娃防老，能养就养，想尽一切办法，不要把希望寄托在国家那点养老金上，人多了，上帝也照顾不过来。
2、身体健康永远第一位的，老年人，如果身体好，不需要人照顾，就算没钱，也比那些生活需要他人服侍的强，什么都靠不住，只有自己才靠得住。
工作至死：#日本789万老人还在打零工#
生育率的持续走低会让我们总有一天面临现如今日本的困境，日本789万老人还在打零工，也许我国现阶段老人打零工的也大有人在，可是主动打工和被动打工是两种不同的境遇。
我国的养老保险实行的是“现收现付制”，意思就是年轻人供养老年人养老，可是当代年轻人到了退休的时候会不会有足够的在职人员交养老金呢？这是个现实问题。
其实在很多县市，机关事业养老保险已经出现了缺口，机关事业养老保险是县市自己负担养老金的，很多人认为现阶段公务员太多了，事实却是公务员太少了，在职的机关事业单位人员交的养老金不能满足退休职工的养老金需求。还需要当地政府从财政拨款。而企业职工养老保险是省级统筹发放，但是随着退休人员增多，企业受自身经济效益的影响，养老金也出现了紧张的局面。
所以我说延迟退休是势不可挡的，这两年一定会出台相关政策，只是希望跟延迟退休政策一起出台相关的法律政策，来保障老年在职人员的权益。不能让企业钻空子提前裁撤年纪大的员工。
以后公务员、事业单位和国企会更受青睐，一方面是疫情让人们看清了稳定的重要性，更重要的是，延迟退休政策可以保障公职人员的基本权利不受损。